他的想法是用財(cái)富的所有權(quán)換管理權(quán)，而大多數(shù)時(shí)候權(quán)利和財(cái)富的管理者才是真正意義上擁有這家企業(yè)的人。財(cái)富難以傳承，但是通過信托，基金等各種形式，他可以很好的把時(shí)光公司的終極管理權(quán)傳承給自己的后代。有了管理權(quán)，可以給自己和家人開工資，可以獲得更多的社會(huì)資源，可以讓后代有更好的起點(diǎn)。同時(shí)也不至于因?yàn)榫揞~的財(cái)富變成一個(gè)何不食肉糜的蠢貨。